Egyre több cégvezető látja be, hogy a magyar munkaerőhiány problémája új megoldásokat kíván. Ha az Ön cégénél is jelentkezett ez az égető probléma, bizony érdemes elgondolkodni a külföldi munkaerő alkalmazásán. A toborzást egyéni úton is meg lehet valósítani, ám a procedúra hosszadalmassága és buktatói miatt ajánlott a szervezett módot választani. Egy külsős partner bevonása lényegesen …
Ha külföldi munkaerőt is alkalmazna
A külföldi munkaerő alkalmazása számos előnnyel jár azoknak a cégeknek, akiknek gondjuk van megfelelően képzett és elegendő létszámú munkaerőt találni Magyarországon. Elterjedőben van, hogy nem csak a környező országokból érkező, akár szintén magyar ajkú munkavállalókat keresik, hanem távolabbról érkező, angol nyelven beszélő, jól képzett kollégákat is alkalmaznak. Ebben az esetben az ilyen munkatársak toborzására és …
Állásinterjú vizsgakérdésekkel
Sógornőm pályakezdőként azzal keresett meg, hogy jelentkezett állásokra, de úgy tudja, hogy teszteket is kell majd írni a felvételi eljárás során. Nem tudja, milyen tesztekre számítson, és hogyan lehet felkészülni ezekre? Ajánlottam neki néhány weboldalt, hol nézzen utána, melyek a leggyakoribb felvételi tesztek munkahelyre. Mivel ő pedagógus, elsősorban személyiségtesztre számíthat, melyben felmérik majd, hogyan kezeli …
Mitől ilyen népszerű a munkaerő kölcsönzés?
Egy új és megbízható kolléga felvétele nem egyszerű feladat. Tudja ezt minden cég vezető, illetve HR dolgozó is. A helyzet még hatványozottabban igaz, ha rövid időn belül és akár egyszerre több ember felvételére is szükség van. A munkaerő közvetítő cégekről mindenki hallott már. Ők azok, akik hatékony és gyors segítséget tudnak adni a cégek számára …
A sikeres és eredményes munkaerő toborzás titkai
A siker titka minden cég esetében más és más tényezőkben rejlik. Az azonban általánosan elmondható, hogy a piaci szférában való érvényesülés folyamatos munkát, kitartást és megújulást kíván. Sosem szabad megelégedni a pillanatnyi eredményekkel, a korábbi tapasztalatokat pedig mind új és építő jelleggel kell a jövő fejlődésébe építeni. A munkaerő közvetítő és kölcsönző cégek tevékenysége árnyaltabb, …
A hazai turizmusban rejlő új fajta lehetőségek
Ha a pandémia valamire megtanította az embereket, akkor az az, hogy egy belföldi utazás is ugyan akkora élményeket tud adni, mint egy külföldi kiruccanás. A hazai turizmus amúgy is felszálló ága hatalmas csúcsokat ért el és ér el azóta is. Szintén érezhető tendencia lett, hogy a nagyobb, tömeges szálláshelyek helyett egyre többen keresik a kislétszámú, …
Aduász a gyári állások között
A magyarországi ipari szektor jelenleg emelkedő ágban van, ennek köszönhetően pedig tucatjával nyílnak állandóan új munkalehetőségek elszórtan az ország egész területén. A gyári munkák rendkívül változatosak. Nők és férfiak számára is biztos megélhetést nyújthat szakmai előképzettség vagy magasabb tanulmányi képesítés nélkül egyaránt. Az egyik legsokoldalúbb pozíció a betanított munkákhoz sorolható operátor állás. Számos feladatkört foglalhat …
A testi-lelki harmóniát hozó gyógynövények tudománya
A növényekben rejlő gyógyító erő végig kísérte az emberiség fejlődését. Eleinte csupán tapasztalat útján jöttek rá az egyes füvek speciális hasznaira, később már tudományosan is igazolhatóvá váltak a hatások. A természetgyógyászat alapjai erre a tudásra épülnek. A gyógyítás ezen ágazata az emberi testet teljes egészében szemléli. A test-lélek-szellem hármasát érintő gyógymódok hatékony és kíméletes módon …
Magas vérnyomás, a lassú gyilkos
Vérnyomás problémák már fiatal korban is jelentkezhetnek, és azért jelentenek gondot, mert a hosszú távú fennállása esetén súlyos szövődményekhez vezetnek, pl magas vérnyomásnál a stroke, szívinfarktus, látásvesztés, vagy alacsony vérnyomásnál émelygés, szédülés, akár ájulás. Az egészséges vérnyomás érték 120/80 Hgmm, ha ettől jelentős mértékben eltér az eredményünk egymás után több alkalommal is, akkor szükséges a …
Karrierépítés egy életen át?
Vannak olyan karrierista emberek, akik az egész életüket arra teszik fel, hogy sikeresebbek legyenek a hivatásukban. Ennek érdekében nagyon sok áldozatot képesek hozni, akár a munka-magánélet egyensúly kárára is. Erre nem feltétlenül van szüksége mindenkinek, arra viszont igen, hogy bizonyos fokig képezze magát és lépést tartson az elvárásokkal. A munkahelyen folyamatosan kell újat tanulni, és …