A vállalatok működése során gyakran találkoznak olyan helyzetekkel, amikor ideiglenesen vagy projektszerűen megnövekedett munkaerő-igényük van, ám a hagyományos toborzás és alkalmazás túl hosszadalmas vagy költséges lenne. Ilyen esetekben a rugalmas foglalkoztatási formák közül az egyik legpraktikusabb megoldás nyújthat segítséget. A munkaerő-gazdálkodás modern eszközei között kiemelkedő helyet foglal el az a foglalkoztatási modell, amely lehetővé teszi, …
