A munkaerőpiac folyamatos átalakulásával és a gazdasági változásokkal a vállalatok számára egyre nagyobb kihívást jelent a megfelelő fizikai munkavállalók megtalálása és megtartása. A termelő szektorban, a logisztikában vagy az építőiparban tevékenykedő cégek mindennapi működésének alapját jelentik a kékgalléros dolgozók, akiknek toborzása speciális megközelítést igényel. A hazai vállalatok egyre inkább szembesülnek azzal, hogy a hagyományos toborzási …
